Crece con nosotros | Carrera en AmRest

Nuestros departamentos icónicos

Finance

External Communication & Corporate Affairs

HR & Administration

Operations

Internal Audit & Control

Digital & Marketing

Legal

Food Service & Procurement

Finance

El equipo de Finanzas diseña y supervisa soluciones que fortalecen nuestras decisiones estratégicas y ofrece servicios financieros globales. En este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar los procesos contables, preparar y analizar distintos tipos de informes, así como crear proyecciones financieras y planes a largo plazo para la organización.

Contabilidad
Sistemas contables
Análisis de negocio
Forecasting
Reporting

External Communication & Corporate Affairs

Este departamento se encarga de la comunicación externa, incluyendo la relación con medios y la gestión de redes sociales. También impulsa nuestra estrategia global de sostenibilidad, asegura el cumplimiento en materia de ESG, gestiona situaciones de crisis y construye relaciones con actores clave como ONG, autoridades locales y administraciones públicas.

Redes sociales
Relaciones públicas
Media monitoring
RSC / Sostenibilidad corporativa
Copywriting
Comunicación corporativa
Gestión de crisis

HR & Administration

El equipo de HR actúa como el punto central de todos los servicios relacionados con las personas. Aquí podrás participar en una amplia variedad de procesos: desde el análisis de necesidades, la selección y el onboarding, hasta el desarrollo, la formación, la evaluación de desempeño, las promociones internas y el offboarding. El equipo también incluye especialistas en nómina y compliance, así como personas que trabajan en administración.

Selección y reclutamiento
Employer Branding
Sistemas de HR
Payroll & Compliance
Formaciones
HR Analytics
Gestión de oficina

Operations

El departamento de Operaciones está formado por los equipos de Desarrollo, OPS Excellence y Franchise Excellence. Desarrollo se centra en impulsar el crecimiento sostenible y rentable de AmRest mediante la expansión de nuestro portafolio de restaurantes. Por su parte, los equipos de OPS Excellence y Franchise Excellence trabajan para garantizar experiencias excepcionales a nuestros clientes en todas las marcas, además de fortalecer el crecimiento y la relación con nuestras franquicias.

Gestión de costes
Diseño
Planificación estratégica
Gestión de proyectos
Mantenimiento técnico
Reporting

Internal Audit & Control

El equipo de Auditoría interna y Control ofrece servicios independientes y objetivos de aseguramiento y consultoría, además de supervisar los controles operativos para apoyar a AmRest. Sus responsabilidades incluyen analizar y evaluar la gestión de riesgos, el sistema de control interno y la gobernanza corporativa.

Consultoría
Gestión de riesgos
Data analysis
Reporting
Auditoría
Monitorización

IT

El equipo de IT desarrolla y mantiene plataformas tanto para personas usuarias internas como externas. Según el equipo en el que trabajes, tus responsabilidades pueden incluir dar soporte a nuestros restaurantes y oficinas, participar en el desarrollo de plataformas y sistemas o garantizar la ciberseguridad.

Soporte a restaurantes y oficinas
Nuevas tecnologías
Gestión de proyectos
Administración de sistemas
Ciberseguridad
Análisis

Digital & Marketing

El equipo de Marketing se dedica a potenciar la experiencia de nuestras personas clientes y fortalecer el reconocimiento de marca. Aquí tendrás la oportunidad de poner en marcha estrategias de marketing a través de distintas campañas, desarrollar planes de precios y liderar nuestras iniciativas de media y e-commerce, incluyendo apps móviles, kioscos, pedidos web y mucho más.

E-commerce
CRM
Data science
Programas de fidelización de personas clientes
Estrategia de precios
Estudios de mercado

Legal

El equipo Legal ofrece apoyo especializado en las negociaciones con proveedores, arrendadores y partners, además de preparar y revisar documentación clave. También garantiza que todas nuestras iniciativas cumplan con las leyes y normativas locales, incluyendo protección de datos, promociones de marketing y concursos.

Gestión contractual
Negociaciones
Redacción y revisión de documentos
Asesoría legal
Data analysis

Food Service & Procurement

Este departamento se encarga de proteger la calidad de los productos que se sirven en nuestros restaurantes. También es responsable de la colaboración con proveedores, la logística, el desarrollo y la producción de productos, así como de la calidad y seguridad alimentaria. Además, el equipo de Food Service gestiona las compras indirectas para asegurar los mejores precios y la mejor calidad en bienes y servicios operativos.

Aprovisionamiento
Logística
Gestión de costes
Calidad y seguridad alimentaria
Desarrollo de nuevos productos
Compras indirectas
Negociaciones
Gestión de proyectos

Toma el control de tu crecimiento

Plan de Desarrollo Individual (IDP)

Plan de Desarrollo Individual (IDP)

Herramienta que ayuda a nuestros equipos a planificar sus actividades de desarrollo, hacer seguimiento de su progreso y medir sus logros.

Conversaciones Desarrollo Profesional

Conversaciones Desarrollo Profesional

Proceso para conversar sobre el potencial y los siguientes pasos de desarrollo, acordando acciones específicas que se incluirán en el Plan de Desarrollo Individual.

Feedback 360º

Feedback 360º

Herramienta que recopila la evaluación de competencias desde varias perspectivas: autoevaluación, evaluación de la persona responsable, del equipo, de colegas y de clientes externos.

Evaluación del Talento y Estructura Organizativa

Evaluación del Talento y Estructura Organizativa

Análisis grupal de posiciones clave, centrado en el desempeño, el potencial y las preferencias de carrera para construir, de forma proactiva, planes de sucesión que respondan a las necesidades actuales y futuras de la organización.

Procesos Promoción Interna

Procesos Promoción Interna

Proceso dedicado a las personas empleadas que van a ser promocionadas a un rol superior. ¡Nuestra tasa de promoción interna es del 80%!

Formaciones Internas y Externas

Formaciones Internas y Externas

Ofrecemos una amplia variedad de formaciones internas y externas, que abarcan desde comunicación y gestión de proyectos hasta competencias digitales y resiliencia personal. Las personas participantes pueden inscribirse en las sesiones que mejor se ajusten a sus intereses.

AmCollege

AmCollege

Programa interno que prepara de manera integral a líderes para construir equipos sólidos y restaurantes de alto rendimiento.

Leadership School

Leadership School

Talleres en los que los managers pueden practicar habilidades de liderazgo, aplicar sus conocimientos y trabajar con las últimas tendencias y metodologías. Prepara a las personas para desempeñar roles de gestión en los restaurantes.

Excellence International Center

Excellence International Center

Programa integral de desarrollo profesional dirigido a managers y directoras/es de alto rendimiento, para ayudarles a crear redes profesionales sólidas y conexiones significativas.

Personas de Alto Potencial

Personas de Alto Potencial

Programa diseñado para personas de alto desempeño, que les ayuda a adquirir conocimientos y perfeccionar sus habilidades. Además, les ofrece un espacio para crear redes de contacto significativas.

Gestión del Desempeño

Gestión del Desempeño

Sistema eficaz de evaluación. Sus elementos clave son las evaluaciones de desempeño y potencial, que ayudan a las personas empleadas a comprender su situación actual, seguir su progreso y abrir nuevas oportunidades de crecimiento.

Modelo de Competencias

Modelo de Competencias

Marco para identificar los comportamientos clave que se valoran y se esperan en cada nivel. Al definir estos comportamientos, el modelo ayuda a las personas empleadas a alinear sus acciones con los objetivos de la organización.